由于社会经济持续快速发展，二胎政策的全面放开，保洁行业的需求也在不断扩大。有人就问了为什么二胎政策放开和保洁需求能扯上关系呢？这是因为有一些家里有二胎的，因为二胎宝宝还小，自己做家务很不方便。这时候就需要乌兰察布保洁公司上门来服务了。保洁服务人员与雇主纠纷，责任谁来承担？

这个就要分保洁服务是哪一种类型了？如果是派遣保洁服务，也就是说保洁人员，他是作为保洁公司的员工，到雇主家里从事保洁服务工作的。那也就是保洁人员与保洁公司之间是订有劳动合同的，被指派到雇主家里进行工作，由客户向保洁公司支付报酬。如果是这种情况，保洁人员因为自己的过错导致雇主家里物品损坏，这个是由用人单位承担侵权责任。

还有一种保洁服务类型，是雇佣居间型，雇佣居间型就是有三方保洁服务人员、乌兰察布保洁服务机构、雇主三方建立起来的保洁服务关系。一旦发生过错致物品损害赔偿的事情，是属于合同法调整的范畴。

再有一种就是没有合同书人介绍的保洁服务类型。在这种保洁服务类型中，雇主与保洁服务人员之间建立的是一种雇用法律关系。确定责任就要看倘若是雇主应过错，造成雇员人身损害，雇主为责任主体。行为人因为过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。